7月9日，百色市退役军人事务局组织全体干部职工召开行动学习培训会。

    在培训会上，党组书记、局长封志武同志对如何开展行动学习活动做了动员讲话，要求全体干部职工将行动学习法运用于实际工作中，让行动学习法成为提高自身素质的有力助推器。

培训会上，李清福副局长分别从行动学习基本理念与流程，行动学习方法及分组实操等方面对全体干部职工进行了全面、系统的培训。在学习中，传统课堂“排排坐”的方式不复存在，干部职工们10人一组围坐一桌，除了学习相关基础知识外，所有干部职工都在分组讨论环节运用分析问题、查找问题、解决问题的方式进行讨论，也体验到了互动、分享的快乐。

针对“退役军人服务保障体系建设”、“探索推动退役军人就业创业工作”、“弘扬烈士精神，做好纪念褒扬工作”等专项课题，……各组运用“头脑风暴法”、“鱼骨图法”等方法技能，集思广益，充分发表各自的见解，抽丝剥茧，找准问题、分析问题、提出对策。原本洁净的白板，很快被一个个观点、问题、对策、措施填上，变得密密麻麻。干部职工们共找出相关问题的原因15条，提出了解决措施13条。最后，通过“二八”法则确定了最主要的原因和措施，各组均派代表进行了总结发言。

通过本次培训，激发了干部职工们对行动学习的热情，也从中确立了开放民主的行动学习模式。培训结束后，很多干部职工表示受到了深刻的教育和启发，在最后的总结讲话中，党组书记、局长封志武说出了自己的感受：整个课堂教育新颖，生动活泼，寓教于乐，在轻松愉悦的气氛中让行动学习的理念入脑入心，特别是通过大讨论达到了思想碰撞，增强团队作用，推动学习和破解难题的作用。

虽然只有短短半天时间的接触了解，但是干部职工们感受到了行动学习法是一种蕴意深刻的有效的学习方法，它使干部职工在资源整合、沟通协调、团队合作、业务工作等方面的素质能力得到提升，进一步促进了学习型干部队伍的形成。