新年伊始，为了更好地谋划2024年的工作，进一步提升中心绩效管理水平，充分激发职工的积极性，1月3日，自治区退役军人培训中心组织开展了绩效管理能力提升专题培训，中心领导班子及各部门中层管理人员参加了培训。

培训会围绕绩效管理与绩效考核两大模块进行授课。课程从确定战略目标、业务重点、关键绩效指标等几个关键步骤，系统地介绍了如何有效建立绩效目标体系，详细分析了绩效目标、绩效辅导、绩效评价和结果反馈“绩效管理四步曲”的工作要点，并就“如何有效建立管理者岗位胜任力模型”进行讲解。

培训过程中，参训人员结合中心当前绩效管理和绩效考核过程中遇到的问题，积极与授课老师互动交流，进一步加深了对绩效管理的认识，为我中心今后更加规范开展绩效管理、激发队伍活力、推动业务发展打下良好的基础。