贺州市通过学习借鉴其他地区经验做法，结合东融实际，坚持加强示范带动，注重创新创造，强力推动全市服务保障体系建设提质升级。  

一是服务机构标准化。按照“五有”要求，健全四级退役军人服务保障机构，以一类公益事业单位性质，批准组建市、县（区）退役军人服务中心6个，乡镇（街道）退役军人服务站61个，村（社区）退役军人服务站758个。每个中心配备专职人员，每个站点安排退役军人。市、（县）区服务中心分别定为副处级、副科级，大的乡（镇、街道）站长可享受副科级待遇，村级服务专干必须为退役军人。

二是人员配备标准化。全市服务保障专职人员658名，兼职人员261名。市、（县）区、乡（镇、街道）、村四级服务机构均按专职干部、业务骨干和退役军人搭配的方式配备工作人员。其中，乡（镇、街道）服务站配备2－3名工作人员，必须确保至少有1名为退役军人。行政村（社区）服务站站长由两委干部担任，按“三是三有”（是中共党员、退役军人、经济能手，有干事热情、创新精神、电脑基础）标准选配1名退役军人为服务专干，享受村务工作者待遇。

三是服务保障标准化。全市退役军人服务保障机构按照“一站式”“窗口式”标准，采取统一设计、统一制作、统一购置的方式进行建设。县（区）服务中心按照“一厅、一家、一室、三窗口”标准建设，做到有中心服务大厅、退役军人之家、恳谈交流（重温军旅）室，以及就业指导（帮扶咨询）窗口、权益保障（法律服务）窗口、优抚事务（信息管理）窗口。乡镇（街道）服务站按照“十个一”标准建设，做到有一间专用办公室、一个专用服务窗口、一套齐备办公桌椅、一台专用保密电脑、一部多功能打（复）印机、一台传真机、一部专线电话、一台碎纸机、一部照像机、一组保密档案柜。村（社区）服务站按照“六个一”标准建设，做到有一个专用服务窗口、一套办公桌椅、一个专用保密档案柜、一名服务专干、一间合署办公室、一个退役军人之家。