退役军人、广西武宣县人武部职工李兵——

“新农人”种出“黄金果”

立秋刚过，广西武宣县人武部组织民兵帮扶小分队来到通挽镇通挽村，帮助村民采摘果实。茂谷柑林里，累累硕果挂满枝头，村民们和民兵有说有笑，不一会儿，篓筐里的“黄金果”就冒了尖儿。目睹这一幕，该县人武部职工、驻村工作队员李兵脸上漾出笑容。

以前的通挽村，产业规模小，村民大多种植传统经济作物，收入不高。如今，通过种植茂谷柑收入大增，许多村民搬进了新房。这一转变，得益于武宣县人武部2018年推出的“1+1”结对帮扶办法，即选派专人驻村，带领村民共同致富。李兵就是那一年到通挽村驻点，成为一名“新农人”。

2000年，李兵参军入伍，退役后，成为武宣县人武部一名职工。军营生活的历练，让李兵养成了勇于担当、吃苦耐劳、不怕困难的品质。驻村之后，他白天走田埂、晚上查资料，周末还去拜访农业专家。

通过走访调研，李兵发现有的村民靠种植茂谷柑增加了收入，而专家的解释让他眼前一亮：茂谷柑与同类果品相比，错峰成熟，口感细腻多汁。加之通挽村气候温润，其低海拔丘陵地形，具备发展特色农业的天然优势。

“种植茂谷柑优势多，我们能不能试着扩大种植呢？”李兵与村两委展开可行性分析，并邀请专家现地调研论证，最终确定把种植茂谷柑作为该村主导产业。

起初，有村民“怕投入、愁销路”，他提议“统一技术培训、统一农资供应、统一品牌营销”。3年间，通挽村建成标准化柑橘基地200亩，亩产达到4000斤。“种植行业风险大、周期长，只能让一部分人先干起来，再带动更多人加入。”李兵告诉笔者，为了发动更多村民，他先后通过建立党员示范园、举办种植技能比武，让心存顾虑的村民看得见产品、算得清收益，从而调动积极性。

2021年驻村期满之际，村民联名挽留。“村民们需要我，我要再接再厉，让他们的日子越过越红火。”选择留下的李兵又埋头研究如何为村集体增收，让村民有更多就业机会。

经过仔细查阅档案，梳理村集体资产，李兵发现通挽村有许多闲置土地资源可以开发利用。与村两委反复沟通后，他牵头流转200亩闲置土地，发动村民入股，成立合作社，发展马蹄种植项目，并配套建设冷链仓储，吸纳50余名村民实现家门口就业。2022年，该村股份经济合作社获评“第二批自治区级示范性农村集体经济组织”。

“乡村振兴的舞台广阔，我还可以为乡亲们做更多事。”2023年第二次驻村期满时，李兵再次选择留下。乡村振兴不只是要产业兴，还要加强精神文明建设，李兵通过与村两委研究协商，明确围绕社会民生等领域制订“五事共治”清单，推动治安联防、矛盾联调、民生联办等事项快速办结。同时，李兵还发动村里老兵成立“老兵调解室”，重点解决邻里纠纷、治安隐患等问题，将30余起矛盾纠纷化解在萌芽期。2023年年底，通挽镇获评全国乡村治理示范乡镇。

七年耕耘，李兵与通挽村共同成长，如今，村集体年收入近50万元，村人均可支配收入近3万元，李兵也先后被评为广西壮族自治区“脱贫攻坚先进个人”“优秀驻村工作队员”。

（中国国防报 2025年8月20日第二版）