为贯彻落实《中华人民共和国退役军人保障法》，来宾市通过加强摸底调研、科学制定岗位、狠抓跟踪服务等措施，有效做好2022年度事业单位定向招聘退役大学生士兵工作，进一步增强大学毕业生（在校生）参军入伍的光荣感、获得感，以实际行动支持强军兴军战略，努力解决参军入伍大学生后顾之忧。
■ 加强调研摸底。为做好2022年度事业单位定向招聘退役大学生士兵工作，2022年1月，来宾市积极组织调研摸底，充分了解有意向参加2022年事业单位定向招聘的退役大学生士兵人数以及人员学历、主修专业以及报考意向等分布情况，汇总整理形成了2022年全市退役大学生士兵报考信息表，为科学合理制定招聘岗位提供信息分析基础。■ 科学制定岗位。在充分调研摸底的情况下，来宾市退役军人、人社、编制等部门通力协作，多次召开事业单位定向招聘退役大学生士兵协调会，科学合理制定事业单位定向招聘退役大学生士兵21人，其中市直单位4人，兴宾4人，象州2人，武宣4人，忻城3人，金秀3人，合山1人。在岗位的设计上，既有综合行政执法队、综合治理中心等综合性较强的岗位，也有烈士陵园管理、民兵训练基地、基层退役军人服务站等与退役军人职业特点结合紧密的岗位。
■ 强化跟踪服务。2022年4月1日，《来宾市2022年公开招聘事业单位人员公告》发布后，来宾市在面向退役大学生士兵广泛宣传的同时，结合全期调查摸底，采取“一对一”打电话、发短信的方式进行告知，及时告知退役军人事业单位报考动态，为退役大学生士兵报考提供精准信息。截至4月15日中午，全市21个定向招聘退役大学生士兵岗位报名人数已达到265人，21个定向招聘退役大学生士兵事业单位岗位全部达到了开考条件。公开招聘报名截止后，来宾市及时向已报考的退役大学生退役士兵推送事业单位考前培训班的相关信息，及时发动退役大学生士兵报名参加培训，做好考前辅导工作。
审核 / 马相聪
