军人创业成功率高的七个关键因素

来源:永远的8341  作者:  时间:2019-12-04 05:00   浏览量:83422 【字体:

是什么因素使得军人创业成功率比普通人高呢?从军与创业相比较,我们发现两者有七个关键因素非常契合。


1.职业精神

创业需要明确的目标、坚定的信念和严格的自律,需要有创业精神。中国军队的强军目标是“听党指挥、能打胜仗、作风优良”,美国西点军校的价值观是“责任、荣誉、国家”。这些历史悠久的军队理念和作风像一个大熔炉,塑造了一名战士的世界观、人生观、价值观和品格特征,使其成为一位职业军人。

任正非说过:我们不是培养圣人,我们培养的是一支军队,一支商业部队。战斗力是军队的灵魂,活力是组织之魂,在为组织建功立业的过程中,对华为员工来说,只要坚守了公司的核心价值观,即便有万千种缺点,也都应该被包容。

军队文化赋予了每一个战士的共性,就是服从精神,统一的价值观,同时又不泯灭激情和斗志。我们从联想、华为、万达等公司能够感受到强大的军队执行文化,这与创始人的军人作风密切相关。

2. 团队合作

创业不是一个人办公司,而是团队创大业。军队在艰苦的训练、生活和战斗中培养出来的生死相依的战友情,成为一个战士一生最宝贵的财富之一。而这种兄弟般的情谊,也成为很多军人企业家打造团队的特征之一。

3. 坚韧不拔

Uber的创始人卡拉尼克在清华演讲时说:“我从18 岁开始创业,在20 年的时间里,遭遇了很多次失败。在上一家公司,我每天给100人打电话,得到了100次‘不’。当你连续六七年都一直这样,这意味着被几十万人拒绝过。”任何一个成功企业家,都经历过无数的风险、挫折和失败。因此,坚忍不拔、百折不挠是一个成功企业家最重要的品质之一。

军队严格、艰苦、单调的训练和执行任务,从心理上塑造了一名战士坚忍不拔的毅力,从身体上培养了一名战士强健的体魄和耐力。

4.灵活应变

创业没有明确路线图,只有一个模糊的愿景和大致的方向,前进途中需要逢山开路、遇水搭桥。既需要随客户的需求随机应变,也需要根据经济周期、行业周期波动而变。军人在训练和执行任务过程之中,常常面临不确定的野外环境和任务变化,每个人都需要学会随机应变。


5.快速行动

创业强调行动和速度,在行动中迭代和完善。美团网创始人王兴认为互联网时代创业的关键是“快”,因此,给自己的公司注册为“北京三快科技有限公司”,4年时间,公司收入达450亿。

军队是一切以行动为导向,每天的各种训练,都在不断强化军人的执行力和速度。在战场上,往往兵贵神速,为了抢占一个有利的阵地,部队可以一天急行军数百里。这培育出战士的行动力和速度意识。

6.迎难而上

创业经常面临产品研发、市场开拓、人才获取的诸多“不可能”,创业常常是把不可能变成可能。任正非创办华为,发誓打造世界一流高科技公司,但初期很少有人真正相信!

军人常常面临挑战性任务,必须迎难而上,甚至以寡敌众,把不可能变成可能。这种勇于面对困难与挑战的精神,在创业的关键时刻,常常发挥决定性的作用。

7. 命运共同体

创业不仅是办一个大公司,也是打造一个利益共同体、事业共同体和命运共同体,吸引越来越多的一流人才加盟。成为主人翁,打造一个利益共同体和命运共同体。


上一篇:退役士兵在城镇从事个体经营或以灵活方式就业的参保问题

下一篇:退役军人创业就要这样