4月19日，自治区退役军人培训中心召开2021年第1季度绩效考评会议，旨在总结第1季度工作开展情况，分析查找工作存在的问题，优化调整第2季度工作的开展。会议由自治区退役军人事务厅二级巡视员、自治区退役军人培训中心主任（兼）黄振和主持。

自治区退役军人培训中心2021年第1季度绩效考评会议现场

会上，各部门根据部门职责、年度主要工作及重点工作，结合部门年度绩效考核任务指标及第1季度的任务分解指标，将部门第1季度工作开展情况向中心绩效考核领导小组进行自评报告，人力资源部（绩效办办公室）根据财务数据、客户满意度调查表、工作任务完成情况等数据，结合日常对部门工作开展的检查情况，对各部门第1季工作指标完成情况进行初评，指出取得的成绩、亮点工作、存在不足或提出建设性改进意见，最后对各部门绩效考核结果进行初评分，并形成考评建议材料提交中心绩效考核领导小组审议。

绩效考评会议内容

黄振和对各部门2021年第1季度工作情况进行了点评，他充分肯定了各部门在第1季度工作中都能按照厅党组工作布署、中心年度战略目标方面进行努力，为冲刺部门全年任务目标的达成而做的前期准备工作。也取得了一定的成绩：一是退役军人教育培训业务指标稳中有增。组织开展了4期线下退役士兵转岗适应性培训班，5期线上培训班；庆祝建党100周年的党史主题教育系列培训全面铺开。二是多渠道宣传推广工作。完成退役军人教育培训、招聘等宣传85篇微信文章推送、274篇网站信息发布工作，同时，《培训菁华苑》电子杂志上线。三是人力资源管理改革展现新作为。建立了以岗位管理为基础、绩效管理为核心、薪酬激励为根本的劳动人事分配新机制。

绩效考核制度汇编（内设机构及岗位设置、定岗定责定员、绩效考核办法）

黄振和要求各部门要深入总结分析工作中存在的问题、短板及目标差距，坚持问题导向、目标导向、结果导向，主动谋划思考下一步工作重点和措施，进一步协同发力，以敢闯敢干敢担当的精神谋事创业。他以宏观视角审视当前整体大形势，从切实履行公共服务责任、推进培训业务发展、推动桂林培训基地建设、提升内部OA办公系统平台、深度推进绩效管理、加强员工队伍建设等多角度为中心下步工作做了部署。

各部门签订的2021年度部门绩效责任书

自治区退役军人培训中心业务分管领导，各部门正、副部长参加了会议。